论文摘要
公司治理是一个新兴的研究领域。公司治理问题所涉及层面广泛,但核心是股东与管理层之间对企业所有权即剩余索取权和控制权的安排问题。西方经济学关于公司治理的研究文献表明,人力资本在公司治理中具有不可替代的作用。当今世界发达国家公司治理模式的变化和趋同现象,进一步说明在现代公司治理中,控制权配置是最主要的功能。 我国现有的公司治理模式是以股东主权为基础,由于国有股权过分集中造成内部监控机制缺乏,而资本市场和经理市场等缺乏又造成外部监控体系不健全,上市公司产生严重的“内部人控制”问题。在特殊的市场环境影响下,我国公司治理的改革方向,应当是在不断完善市场体系、强化外部监控的同时,重点加强公司内部治理,合理配置管理层控制权,建立以企业家为核心的人力资本与物质资本共同治理结构,切实提高公司治理效率。