论文摘要
随着市场经济的发展和所有制结构调整的深入，我国私营经济也进一步发展壮大。在我国市场化改革的进程中，私营经济从制度外的有益的必要的补充，到成为社会主义的重要组成部分。对它的研究成为中国经济研究的重要部分。 本论文分三个部分： 第一部分 所有制结构的调整与私营经济的发展 我国实行的是市场化取向的改革，改革深入进行的过程，也是所有制结构调整的过程。适应生产力多层次的需要，私营经济在整个国民经济发展中发挥着重要作用。面对加入世贸组织和国际竞争的挑战以及国内市场的日益成熟，私营经济面临着来自国内国外的机遇和挑战。因此私营企业的发展成为经济研究的一个重要组成部分。对私营企业研究是这篇论文的中心。 第二部分 私营资本的产权特征 主要是对产权制度以及由此引起的管理制度的考察。产权是所有权、占有权、收益权、处置权四维统一的权利束，完整的产权具有资源配置功能、激励约束功能和将外部性内在化的功能。私有产权具有完全的排他性、较好的激励约束机制、降低交易费用和减少外部性的特点，其激励应该是有效的、产权应该是完整的，但是由于传统“家”文化的影响和建国以来形成的马克思主义计划经济的文化，使我国的私有资本的产权不具备完全的私有产权特征，而有其特殊性，即私有资本的“三缘”性引起的产权主体的超经济性以及由此引起的管理制度的家族化。私有资本的超经济性具体指产权主体的血缘性、亲缘性、地缘性。私有资本的产权界区不清、产权在家族成员中界定的模糊性、法人财产的独立性不能得到保证、私有企业产权结构一元化等，所有这些形成了我国私有企业的家族化管理，成为私有企业进一步发展的约束。私有企业要在未来的竞争中争得一席之地，首先必须着眼于自身的提高，进行制度创新。 第三部分 私营企业制度创新 企业的发展经历了个人制、合伙制、到公司制的过程。作为企业形态存在的私有企业也不能避免这一企业发展轨迹。在我国具体来说，就是从家族企业向现代企业的转变，用现代企业制度的规范结构代替以往的私有企业的家族制度。现代企业制度可以概括为现代产权制度和现代公司法人治理结构。现代产权制度以产权清晰为主要特征，产权流动是其内在要求，产权多元化是其制度构架。产权清晰不仅包括产权在自然人之间界定清晰，而且产权在所有者和企业法人之间界定清晰，保证企业法人财产的独立性。产权可交易性就是产权在不同的所有者之间可以自由流动，不能流动的产权，约束也是无力的。产权结构多元化就是拥有多个投资主体，各个主体之间形成一种制约力量，这是实行法人治理结构的保证，一元化的产权无法形成真正的产权约束机制。现代公司法人治理结构就是在产权制度构建的基础上，实现股东会、董事会、经理人员之间的三权制衡，明确各自的权利和义务。对于治理结构，集中体现在对经理人员的激励和约束问题上。基于对企业制度的认识，论文主要提出了对我国私有企业的制度创新——产权制度建设和现代法人治理结构的构建，并对此进行了分析。同时考虑到企业文化建设在私有企业制度创新中的重要作用，进行私有企业文化建设也是保证现代企业制度建设的重要方面。 当然私有企业要实现二次创业，需要解决的问题很多，这些包括私有企业自身的问题，例如产权、治理结构、企业规章制度建设、企业文化等，也包括外部体制的问题，例如融资、市场准入等。但是，笔者认为，在私有企业二次创业中，最关键也是起决定作用的是私有企业的制度创新___产权制度创新和法人治理结构的建立，从而实现家族企业向现代企业的转变。