论文摘要
本文认为当前国内企业理论研究中存在两多两少一个倾向的问题 对公司治理结构理论的运用过多依据国外理论为我国公司治理结构提供设 计方案 而对其理论基础研究不足对于产权研究的关注过多而对市场建设 的重要性认识不足存在 产权万能的理论倾向 针对这些问题本文对企业理论进行了比较深入的思考和批判分析了其中 存在的缺陷甚至是谬误并针对这些问题提出了作者自己的看法尤其是在企业 理论中的权力利 理论中 针对主流企业理论仅能推导出资本强权的 单边治理结构而对于普遍流行的多边治理结构却难以解释的理论困难本文提 出了资本话语权的概念以此替代了充满混乱的剩余控制权和 剩余索 取权 概念 并从中导出多边治理结构也试图以此重新解释企业理论 本文继承了企业的契约观 但与主流企业理论中对契约的不完备性 的强调不同本文更加强调契约的平等性质由此本文认为无论是物质资本所 有者还是人力资本所有者在参与企业活动以获取组织租金的过程中他 们一直处于平等的谈判 之中 所获取收益的份额则取决于其资本话语权 的质和量的大小因此本文更加强调契约自由 即市场化交易体系的建设 更加强调流动性 并认为流动性是市场完善程度的指标 概括地说 资本话语权就是指企业内各要素主体拥有的由其本身的资 本量包括物质资本和人力资本所决定的在契约谈判执行以及事后再谈判 中拥有的谈判力 其中最主要的表现是对组织租金的索取权组织租金索取 权 是 资本话语权的根本目的而对企业运行过程中的控制权是实现这 个根本目的的手段并认为资本话语权是谈判力 即在本质上无论是市场 上产品的交易契约还是企业内要素间的契约都依然是市场力量在起作用不存 在任何强权 各主体在各自约束条件下本着效用最大化原则进行选择 以达到一个动态的均衡状态这个 谈判力的大小取决于各要素本身的特性 从根本上说最终取决于市场供求关系 在此基础上本文提出的企业理论可以概述如下在契约自由的市场经济中 存在两种基本的要素所有者一种是物质资本所有者另一种是人力资本所有者 他们为了实现更高的生产效率而进行公平的组合交易从而组成了企业 并 获得一个独立的但同时也是虚拟的法律地位 法人 在达成成立企业的契 约中 各方以自己的资本话语权获得 股份比例 并凭借此获得在企业运 5<WP=6> 营过程中的控制权和收益 组织租金 的分配权契约自由和发达的市场 机制保证了企业的开放特性?