论文摘要
至2007年5月止,22个国家和地区的71家外资银行在我国25个主要城市设立了145家外国银行分行,而且正快速向我国内陆地区推进,目前这些外资银行已在我国境内全面经营人民币零售业务,同时还加快在我国开展包括保险托管、基金托管、代理保险等人民币衍生业务的步伐。外资银行经过几个世纪的发展,已积累了丰富的管理经验与熟练的运营能力,其细致精确的风险把握与控制能力、完善的薪酬激励制度、持续的业务创新等优势构成其强大的竞争能力。外资银行的进入,使我国商业银行与之平等竞争,对我国商业银行构成了严重的生存威胁,国内商业银行竞争力劣势迅速暴露出来。我国商业银行竞争力的缺失,极易引发“羊群效应”,它不仅关系到本土金融企业的生存,更关系到国家的经济持续健康发展。因此,本文的研究具有重要的理论与实践意义。本文的研究是以管理学核心竞争理论为指导,结合商业银行的特殊性质,运用现代金融学理论,引入了商业银行的核心竞争力理论。本文首先采用定量的分析方法对我国商业银行的现实核心竞争力进行了分析,然后又采用定性的角度分析了我国商业银行的潜在核心竞争力,指出企业文化、风险控制能力、人才激励机制、业务创新能力是商业银行的潜在核心竞争力构成要素,认为我国商业银行目前存在竞争主体活力不足、创新能力滞后、风险控制体系不完善,这些不足造成了我国商业银行核心竞争力的严重缺失,制约了商业银行垄断性及价值性的个性化服务的推出,弱化了传统业务的盈利能力。最后针对这些问题,对我国商业银行的核心竞争力的模式进行了构建,即通过加强我国商业银行企业文化建设、提高商业银行的风险抵抗能力、加快业务的创新步伐、完善以人为本人才激励机制,打造具有价值性、垄断性的个性化产品及服务,从而从整体上提升我国商业银行的核心竞争力。