论文摘要
在世界科学技术前进的大潮中，作为现代工业社会的重要分支、国民经济发展的能源支柱，煤炭工业和煤炭科技取得了重大的发展。在市场能源需求的刺激和技术力量的带动下我国煤炭行业快速发展，不仅满足了社会能源需求，还为社会创造了巨大财富，成为国民经济发展的基础力量。然而我国现代煤矿企业在快速发展过程中却出现了一系列的安全、人权、民生、环境等伦理问题，给企业的健康发展和社会的和谐发展带来了严重的负面影响。从2012年开始我国煤炭经济的发展进入疲软期，出现了供大于求的供求失调局面。煤炭价格普遍下滑，煤矿企业经济出现滑坡，一些中小煤矿企业亏损严重逐渐退出煤炭市场。煤矿企业面临着越来越激烈的竞争，与之伴随的是一系列的恶性竞争引起的伦理失范现象。随着煤矿企业竞争的加剧和煤矿企业伦理问题的凸显，煤矿企业伦理建设的必要性日益迫切。作者以中国现代煤矿企业为研究对象，深入到煤矿企业内部，实地观察了解了企业实际情况，同时通过问卷调查了解煤矿企业领导和员工的真实状况和真实想法，为研究分析煤矿企业伦理问题提供了丰富的现实基础资料。本文首先提出了中国现代煤矿企业的伦理需求；其次选取了煤矿为具体研究对象，通过实际调研和问卷调查，梳理出了企业人员管理活动、企业生产活动和企业经营活动中存在的伦理问题，并从企业外部和内部分析了煤矿企业伦理问题显现的原因；后，本文从宏观和微观两个层面探讨了加强煤矿企业伦理建设的途径和方法。