论文摘要
技术创新是经济增长的动力源泉,推动着社会的进步和文明的发展。加入WTO之后,我国经济融入了世界经济体系当中,我国企业不仅要面对国内同行业的竞争,而且还要面对来自国外行业的竞争。这使得我国企业的竞争日趋激烈。与国外企业相比我国企业在规模、技术等方面还存在着差距,为了赢得在竞争中生存的优势,自主技术创新就成了我国企业必须选择的道路。技术创新动力不足是长期困扰我国企业的难题,进行如何激发我国企业技术创新动力的研究,是很实际的,也是很有意义的。本文对企业技术创新动力进行了探新,并提出了企业技术创新的活动主体为企业人,包括股东(shareholder)、企业家领导的管理团队(enterpriser)、职工(worker)。从心理学的角度,分析了技术创新主体产生技术创新行为的条件:外在环境刺激和内在需求。本文借鉴国内外企业技术创新动力研究的结果,结合我国企业技术创新实践,对企业技术创新动力来源作了详细的论述。技术创新的外动力主要来自科学技术的进步、市场需求的拉动与市场竞争的压力、政府对技术创新的激励。技术创新的内动力主要来自于企业人对创新的内在需求,企业人的内在需求分为基本需求和自我实现需求。外动力是条件,内动力是主动力。外在环境因素的刺激转化为企业人内在的创新需求才能成为企业技术创新的真正动力。通过对内动力机制、外动力机制以及内外动力相互作用机制的分析,建构了企业技术创新动力S—E—W模型。后本文结合我国企业技术创新实践,根据企业技术创新动力S—E—W模型,从内外两个方面提出了如何加强我国企业技术创新动力的建议。