论文摘要
科学技术的飞速发展,带来了社会发展的日益网络化和全球化,极大地改变了人类思维与交往方式,促进了组织管理范式巨大的变革,使传统的行政性管理论发展成为知识管理论,并由此导致了新的组织形式的产生。 本文就是在这样的背景下,立足于哲学的角度,运用组织的有关原理,对科研组织的虚拟化进行了初步的思考与探讨。科研组织虚拟化是科学技术发展的必然结果。随着计算机网络技术的进步,以及由此而催生的虚拟实在和虚拟时空的构建,人类实践和认识活动的范围都大大地扩大了,交往活动的性质和形式也相应地发生了极大的变化,使人的自主性得到充分体现与发挥,更促进了许多新的交往实体、交往“系统质”即虚拟组织的产生,带来了组织虚拟化发展的趋势。这样的历史潮流,给科研组织带来的不仅是挑战,而且更是机遇,使传统科研组织在消除其本身弊病的基础上,产生一系列虚拟化的变革,这种变革主要体现在科研组织的科研过程及其管理与控制的各个方面。随着科研组织虚拟化程度深入,一种新型的科研组织:虚拟科研组织已经初见端倪。 对科研组织虚拟化及组建问题的思考,终是为了回到我国科研组织创新发展的实践中来,通过分析虚拟科研组织在我国发展存在的一些问题,为我国的虚拟科研组织更好地发展提供一些初步的理论建议。