论文摘要
知识经济时代呼唤具有创新精神和创新能力的创新型人才。创新型人才的行为及其模式在创新活动中起着至关重要的作用,掌握和了解创新型人才的行为模式,有利于国家、企业更好的选拔人才,激励人才。本课题响应时代的需要,国家的发展,系统分析和综合论述创新型人才的行为及其行为模式。首先,在创新型人才理论研究的基础上,分析创新型人才的内涵和特征。通过多学科交叉的方法,论述创新型人才的创新行为及其特征。其次,通过理论和实证相结合的方法,分析了创新型人才的行为模式内涵、特征及行为模式的五种类型。第三,论述了影响创新型人才行为模式的内在因素——人格特质、内外动机和工作价值观和外在因素——社会环境、家庭影响和学校教育。最后,提出培养创新型人才和优化创新型人才行为模式的一些建议。