论文字数:12394, 附任务书，开题报告，源程序
人力资源管理系统的设计与实现
【摘要】人力资源管理是企业管理的核心部分，而人力资源管理系统则是现代企业信息化管理中的核心内容。信息化是当今世界的趋势，有效地推动着经济社会变革。随着国家推出了信息化发展战略，我国的企业信息化管理也得到了大力的推广。信息化管理既借助计算机技术、网络技术和信息技术，进行企业内部业务流程、管理方式、经营方式、生产方式和组织方式的改造。重新整合企业内外部资源提高企业整体运作效率和效益，从而增强企业核心竞争力的管理方式。该人力资源管理系统在设计中使用了ASP技术和ACCESS数据库，其主要任务是针对人力资源管理的业务内容，包括了考勤管理、人事管理、薪资管理、组织构架管理以及日常人事管理内容。可以全面实现对企业人事的信息维护、工资、考勤、员工档案的管理。大大提高了人力资源管理的工作效率和服务质量，从而使人力资源管理水平和业务水平上升到更高的层次。
【关键词】人力资源管理；绩效管理；人事管理；薪资管理；
Human Resources Management System
Abstract.....
Key words:Human resourcesmanagement; Performance management; The personnel management;Salary management;
目录
【摘要】iii
Abstract：iv
引言1
1.绪论1
1.1选题背景及意义1
1.2人力资源系统的现有软件分析2
1.3研究内容及实现目标3
2.系统分析3
2.1需求功能分析3
2.2可行性分析4
3.系统设计5
3.1系统总体功能规划5
3.2详细功能规划6
3.3系统流程图8
3.4数据库设计13
4.系统实现25
4.1开发工具25
4.2系统主要功能实现26
4.3系统测试34
5.总结35
参考文献：36
致谢38
人力资源管理系统的设计与实现......