企业人力资源管理与企业文化建设互动探究
论文编号:RL431 论文字数:6727企业人力资源管理与企业文化建设互动探究[摘 要] 企业义化的建立和重塑，是目前企业管理层最重要的事，是人力资源开发的核心任务，是增强企业凝聚力的需要，是企业可持续发展的需要，是把企业建成“百年老店”的需要。企业文化的兴起使企业...
论文编号:RL431 论文字数:6727企业人力资源管理与企业文化建设互动探究[摘 要] 企业义化的建立和重塑，是目前企业管理层最重要的事，是人力资源开发的核心任务，是增强企业凝聚力的需要，是企业可持续发展的需要，是把企业建成“百年老店”的需要。企业文化的兴起使企业...
论文编号:RL442 论文字数:14211组织承诺对民营企业员工流失的影响[摘 要] 改革开放以来，我国的经济得到了飞速发展，产生了很多企业，人力资源竞争已经成为各企业争夺对象，在这场争夺战中，我国民营企业明显处于劣势。员工的大量流失使企业受到巨大的损失，甚至影响到企...
论文编号:RL433 论文字数:8512企业人力资源问题研究[摘 要] 发展是企业永恒的主题。人才，则是企业发展不可或缺的决定性因素。经济发展随着时代的改变进入全面战略发展阶段，企业发展规模发展，也逐步转由人力资源管理战略发展，由于历史因素的影响，我国人力资源管理管...
论文编号:RL422 论文字数:6713互联网企业员工职业生涯的开发和管理摘 要近年来，我国互联网行业快速发展，互联网企业拥积累了大量受过高水平教育的员工队伍，并依靠员工的智力资本取得了飞速的发展。但在该行业高速发展的同时，互联网企业中普遍存在的人力资源开发与...
论文编号:RL424 论文字数:8620加强企业人力资源管理的战略意义分析［摘 要］现在的市场越来越动荡，竞争越来越激烈，而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。人是企业生存和发展的最根本要素。人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重...