论文摘要
随着私营企业的蓬勃发展,私营企业治理制度的建立、运行和发展也越来越成为人们关注的焦点问题之一。我国大多数私营企业在创业初期,由于转轨时期的特殊经济体制背景因素,天然地选择了家族治理制度,随着企业的发展壮大又改制成公司制,但却只是在形式上设立了公司治理结构,实际上仍然保留了家族治理的制度特征,家族治理的弊端仍然无法克服。本文在回顾前人研究的基础上,对这种现象的特点、弊端以及背后的社会原因和经济原因进行了详尽的分析,并提出了相应的对策建议,认为私营企业家族制治理向现代企业制度转变是必然的趋势,但是应该本着实事求是的态度,不强制对企业改制,而是通过完善法律法规、建立良好的社会经济环境来诱导和促使私营企业建立真实有效的现代企业制度。