论文摘要
信用作为商业银行赖以生存发展的基础，伴随在商业银行经营管理的全过程，也受到商业银行管理者的高度重视。商业银行信用管理对预防和加强银行流动性和安全性，防范和化解信用风险等起着极其重要的作用。从目前理论研究角度看，近年来人们对银行信用管理问题日益重视，无论是经济学家还是资深金融专家，都加入了对银行信用管理问题的研究，有关学术论文和著作也不断涌现，但是，就目前商业银行信用管理绩效问题的研究状况看，在研究的内容上，对商业银行单一业务信用管理研究的较多，而真正从商业银行全面信用管理的角度研究的少。另外从目前商业银行自身的信用管理现状看，商业银行信用管理水平参差不齐，商业银行对主动进行信用管理的意愿也不同。商业银行信用管理水平的高低，将直接影响一个商业银行的信用管理绩效，甚至银行经营的成败。 因此，如何评价一个商业银行信用管理绩效的高低，将是摆在理论研究者和实际工作者面前的一个重要课题。本文鉴于此，选择商业银行信用管理绩效评价问题从理论上进行研究，以其为商业银行信用管理理论的进一步发展与研究，做一些开创性的工作。本文在研究方法上，第一次把因子分析法运用在商业银行信用管理绩效评价中，并通过理论研究与实证分析形成统一整体，同时还采用了归纳分析法、比较分析法等研究方法。在商业银行信用管理绩效评价研究方面开创了一些有益的探索。通过对商业银行信用管理理论的文献综述、研究和评价，认真分析了国内外关于商业银行信用管理绩效评价的原理和方法，首次运用因子分析法建立了全新的商业银行信用管理绩效评价的理论模型。第一次以中国13个主要商业银行为样本，进行了实证检验，并提出了商业银行信用管理绩效分类标准。