论文摘要
随着社会主义市场经济体制的逐步建立，特别是我国加入世贸组织后，政府规制职能日益得到重视。政府规制作为政府行使权力的基本方式之一，直接影响企业发展。充分发挥企业对政府规制的能动作用，努力寻求政府规制和企业发展之间的最佳契合点，建立政府规制与企业反应之间的良性互动机制，为我国企业发展注入活力和动力，不仅是新时期政府规制改革的重要内容，而且也是加快企业改革与发展的现实需要。因此，加快我国政府规制和企业反应的理论研究和实践探索，是社会主义市场经济理论和实践的重大课题，也是我国企业理论研究的新领域。本文以马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用马克思主义政治经济学原理和中国特色市场经济理论，借鉴西方经济学、企业理论、现代管理理论、公共管理理论、系统论和政治学等理论成果，系统分析了政府规制的理论基础，政府规制目的、规制过程和规制方式。从新的视觉论述了企业对政府规制能动反应的理论和现实基础、企业对政府规制的反应类型、反应手段和制度环境。结合我国政府规制和企业反应的现状和存在的主要问题，为进一步完善政府规制，激发企业良性反应行为，促进企业发展，分别从政府(规制者)和企业(被规制者)的角度提出了相关建议，对构建政府与企业的良性互动机制进行了探索。并以四川省为例，研究了省级政府规制改革与企业反应的互动关系。