论文摘要
国防科技是完成中国特色军事变革的历史使命、实现军队机械化和信息化双重跨越式发展的核心要素。一国国防科技实力的提高应该主要沿着自主创新的途径,最终掌握一批在世界范围具有领先水平和自主知识产权的国防科技成果。国防科技创新的产权激励制度从产权界定与产权分配角度作出制度安排,以调动国防科技创新相关主体的积极性,提高国防科技创新效率。国防科技创新的产权激励制度相比其它制度,具有变迁成本较小、正式制度与非正式制度的整合性、激励媒介的物质性、激励的动态性、长期激励与短期激励相结合、激励与约束相统一等特点。它可以实现外部性内在化、多元共同激励、降低创新的交易费用三个激励功能。国防科技创新的产权激励制度的结构包括制度环境与制度安排两部分,市场经济和产权制度多元化的制度环境为创新主体共享产权的制度安排提供了前提。产权激励制度的体系由知识产权激励制度、人力资本产权激励制度和非人力资本产权激励制度三部分组成。由于多种原因,我国国防科技创新的产权激励制度目前表现出很多弊端,它们的实质在于创新主体的多元性与产权分配的不均性存在矛盾,创新主体与产权主体相分离,没有协调好相关创新主体的利益。在此基础上,本文从知识产权激励制度、人力资本产权激励制度、非人力资本产权激励制度以及配套措施的完善等方面提出了构建国防科技创新的产权激励制度的对策性建议。