论文摘要
人类社会已经进入信息时代，软件作为智力密集的知识型产品，渗透并影响到人们社会、经济生活的方方面面。软件产业是信息产业的核心和灵魂，是决定21世纪国际竞争力的战略性先导产业，软件产业的高速成长性和产品市场的无限可扩展性使其成为各国竞争的焦点。 本文尝试利用马克思劳动价值理论，围绕价值来源这一经济学基本点出发，对软件及软件产业进行了深入探讨。在对软件和软件产业的定义、分类、特性等进行了全面的概括分析之后，作者重点分析了软件价值的来源和软件资本的构成，并以此作为整篇论文的理论基础。作者认为，软件是人类精神劳动的产物，软件精神生产具有不同于一般物质生产的独特特点。作为精神产品，软件价值包括新创造的价值、继承价值和转移价值等三部分构成，效用成为决定软件价值量的最主要因素。根据在软件价值形成中所起作用的不同，软件资本可以划分为软件制度资本、软件知识资本和软件人力资本。通过构建软件产品的资本流通公式，从中可以看出软件生产能够带来倍增价值增殖的原因所在。国际软件产业价值链由一系列价值环节所构成，，存在着价值分割和价值歧视，只要占据关键的价值增值环节就能控制整个软件价值链。制度同样也是一种重要的精神产品，而软件具有极强的制度内涵，其本身就是对制度的内在固化，一系列的软件产品可以构成一个完整的制度系统。软件的应用可以降低交易成本、扩大企业边界、消除信息不对称等。软件技术的发展具有很强的路径依赖，是技术变迁和制度变迁相互作用的结果。软件是不折不扣的知识产品，具有很强的知识属性。软件中所蕴含的知识能够发挥出巨大作用。所谓软件资本就是软件企业建立成功开发软件所必需的软件技术知识基础和软件应用知识基础所投入的资本。文章详细分析了软件知识的生产、积累、转移和扩散的完整过程，提出软件作为一种新型科技生产力，其商品化的过程实现了知识的转移和扩散，从而使软件知识能够渗透到价值创造过程当中，提高传统产业的信息化和知识化水平，实现收益递增和效益倍增效应。软件精神生产主要体现为软件设计开发人员的智力劳动，软件人力资本的数量和质量直接影响到软件产品的最终质量，因此软件人力资本是软件产业发展的核心问题。根据软件人才技能特点的要求，软件企业人力资源结构的核心在于软件设计开发人员结构的合理比例。软件产业资本构成中，人力资本比物质资本和金融资本更加重要，因此必须通过各种形式的教育培训投资来实现软件企业人力资本的不断增值。近几年，我国软件产业增长迅速，在国际软件产业中所占比重和所处地位不断上升，发展前景很好。随着软件对传统产业的不断渗透，软件从产品、生产方式、企业管理、组织结构和产业结构等方面产生了深刻而深远的影响，而软件产业所特有