论文摘要
20世纪70年代以来，虚拟企业、下包制、战略联盟、虚拟企业、供应链准一体化及企业集群在实际中广为存在并取得巨大的成功。学者们对这些具体形式所涵盖的共有内容加以提炼，以网络组织的概念概括出其一般性。不确定性是社会经济发展中最为常见的一种状况。而在网络组织产生和发展的同期，不确定性增强是一个不争的事实，这两者之间究竟是一种巧合?还是存在着某种必然的联系?其实，每一种经济现象尤其是一种经济组织的产生和发展都有其存在的原因，都可以从理论上进行诠释，以探寻出其产生、发展的理论逻辑。因而，从不确定性理论出发来研究网络组织既具有实际意义，又具有理论价值。 本文首先对不确定性的理论观点进行梳理，界定不确定性的概念，阐述不确定性的属性、分类及基本前提，分析不确定性和企业理论的演进，循着“确定性——参数不确定性——结构不确定性”及“企业同质性假设——企业异质性假设”这样一种理论轨道和逻辑联系，分析网路组织的形成和选择，界定网路组织的性质、特征及其边界，阐释网络组织对降低不确定性的有效性。最后，针对我国的实际情况，分析在不确定性条件下我国企业组织的变革趋势。 通览全文，主要内容可分为四个部分，其中第二、三部分为论文的主干内容： 第一部分包括1—4章，本部分是研究网络组织的理论铺垫。主要内容包括三个方面：①对网络组织的研究进行综述。②对不确定性理论的概述。即对不确定性的概念、属性、分类及假设前提进行阐述。③分析不确定性和企业理论的演进。本部分分别对确定性分析下的古典、新古典企业理论、参数不确定性分析下的交易费用理论、结构不确定性分析下的演化经济学及企业能力理论进行分析，并得出和这种分析相联系的企业同质性假设和企业异质性假设。 第二部分包括5—6章，本部分是以不确定性理论分析网络组织的形成、选择、特征、边界。主要内容包括四个方面：①分析网络组织的形成并界定其性质。②将不确定性维度化，并分析每一维度对经济组织选择的作用。③对网络组织和市场、企业的特征进行比较，并分析网络组织的柔性特征。④研究网络组织的边界。 第三部分包括第7章，本部分是分析网络组织对降低不确定性的有效性。具体内容有：①从网络组织的知识获取、学习功能分析有限理性的缓解。②从网络组织的契约特征和网络治理的分析来防范机会主义的行为。③分析网络成员间的信息共享和信息披露的最优化模型。 第四部分包括第8章，本部分是在对我国企业组织变革进行回顾和评述的基础上，分析其变动趋势，并提出我国发展网络组织的政策建议。