论文摘要
改革开放以来，城市商业银行作为我国金融体系中一支发展迅速的力量，有着自身独特的发展模式与公司体制，为我国经济的发展，特别是地方经济振兴提供了重要金融支撑。然而，城市商业银行的地域特性以及股权结构等特性，不可避免的受到地方政府的干预。地方政府为城市商业银行提供各种形式的财政补贴，帮助其改善信息不对称的影响，为其经营提供便利。同时由于地方政府为了达到其具有政治缘由的经济目标而对银行的信贷行为进行了干预，扰乱了信贷资源的市场化配置，增大了城市商业银行的信用风险。在我国金融体系改革不断深化，金融市场环境日益复杂的背景下，商业银行的风险管理被提升到一个新的高度亟待深入研究和解决。本文基于委托——代理理论，依照地方政府通过主管官员对城市商业银行的经营施加影响的方式，将分析的视角深入到主管官员个体。通过分析影响主管官员来自外部和内部的晋升意愿因素，来探讨其晋升意愿的大小，通过对城市商业银行不同程度的干预去影响银行信用风险。以期改善城市商业银行风险管理，促进其在健康发展的基础上为地方社会经济发展提供更有利的金融支撑。本文从2007-2011年5年的中国各省份主要城市商业银行的财务报告中选取了不良贷款率、拨备覆盖率、存贷比三大指标作为衡量城市商业银行信用风险的替代指标，选取了城市商业银行所在地的主管官员个体晋升意愿的影响因素作为研究对象，具体分为外部因素和内部因素，外部因素包括宏观经济指标GDP的增长，财政收入和CPI指数，内部因素包括主管官员的学历、离退休年龄。文章从主管官员晋升竞争的角度分析其对城市商业银行信用风险的影响。运用最小二乘法对所选择的的变量进行回归分析。研究结果显示：GDP增长影响相对较高、CPI指数影响较小，财政收入较高的地区会显著影响所在地区城市商业银行的信用风险大小，主管官员个体的学历越低，离退休年龄越近，这种影响会增大。根据研究结果，最后提出了若干建议。