论文摘要
本文在坚持马克思唯物主义研究方法的基础上,借鉴西方经济学中利益相关者理论,分析企业收入分配的公平性对技术创新效率的影响是什么。本文在技术创新中对企业公平收入分配进行考察的基础上,通过在技术创新中对利益相关者理论的运用分析,说明收入在企业内部进行分配时要注意建立使生产技术人员与股东之间公平分配的机制。本文并通过讨论企业收入分配差距的变化对技术创新的影响,以及资本收入与劳动收入相融合的公平收入分配对技术创新的影响这两个方面,阐述为什么收入分配公平的分配制度是能促进技术创新的分配制度。技术创新的过程是要素联合与劳动联合相结合的过程,企业剩余中由要素联合体所创造的部分应在各要素所有者之间分配,而由劳动联合体所创造的部分也应由劳动联合体分享,实现资本收入与劳动收入相融合的公平合理的收入分配是能够提高企业技术创新效率的有效的可行途径。同时,本文结合运用定量分析方法,针对企业公平收入分配对技术创新影响关系问题,主要回答问题:资本收入与劳动收入差距的缩小、劳动报酬的提高对技术创新的影响。测算结果表明,劳资收入差距的缩小以及劳动报酬的提高对企业技术创新并没有产生阻碍作用,而是产生了正面积极的影响。最后本文深入到制度层面进行对策分析,认为应该深化企业产权制度改革。企业内收入分配差距过大会影响企业的技术创新水平,而收入差距过大的原因是收入分配不公。企业内收入分配主要是通过各要素所有者之间的产权结构及其变迁实现,而企业产权制度不合理是导致企业内收入分配不公平的根源,深化企业产权制度改革是实现企业公平分配的治本之策,技术追赶的核心在于产权制度,而非技术本身。进行企业产权制度改革需要对能够实现资本收入与劳动收入相融合、实现公平收入分配以促进企业技术创新的产权制度进行探索。