民营企业激励、分配制度研究——构建民营企业内部按贡献率分配新模式

论文摘要

论文借鉴西方激励、分配理论,论述了目前民营企业的激励、薪酬分配方面存在的问题,在对问题进行深入分析基础上,重点研究并提出了在民营企业构建内部按贡献率分配新的分配模式的必要性、构成原理,并对这种分配制度的激励效用进行了分析;论文对民营企业的具体分配方式进行了思考,创新性提出在民营中、小企业经理层建立非完备股权制度。