论文摘要
改革开放以来,中国经济发展取得了巨大的成就,GDP保持高速增长,劳动生产率和城乡居民收入大幅度提高。然而从上世纪九十年代开始,劳动者报酬占GDP比重从1990年的53.31%下降到2007年的39.74%,下降了13.57个百分点。虽然2009年上升到46.62%,但总体上整个社会的收入分配差距在不断扩大。这其中有很多因素的影响,如经济制度、经济体制、经济发展水平、产业结构等。劳动报酬份额的下降,必将对我国的经济发展、消费驱动、财富增长、社会安稳等带来不良影响。因此,怎样提高我国的劳动报酬份额,成为我们必须解决的重大问题。本文从时间和空间两个维度入手,结合我国的具体国情来剖析我国劳动报酬份额的变化、影响因素等。在时间维度方面,探讨了改革开放以来我国劳动报酬份额的变化趋势,主要从宏观、中观、微观三个角度进行分析；在空间维度方面,主要对比了我国东、中、西以及东北部四大经济区域劳动报酬份额的差异及变化趋势；最后针对本文所做的分析,从时空两个维度分别指出影响我国劳动报酬份额变化的因素,并在此基础上提出相应的对策建议。