论文摘要
进入21世纪以来,国际竞争日益激烈。企业间的竞争已从技术、规模的竞争转向核心竞争力的竞争。对我国而言,建立在我国优秀传统文化基础之上的企业管理理念才是我们核心竞争力所在。目前我国在借鉴西方发达国家尤其是美国管理理论基础上建立的企业管理理论确实促进了我国企业的发展。但其文化与我国有巨大的差异,不能很好地服务于我国企业核心竞争力的塑造,其理论用于指导我们的实践时就出现了许多与我们实际不符的情况。优秀的传统文化,是一笔极为宝贵的丰富的精神财富,是一个取之不尽,用之不竭的精神宝库,也是一种特殊的思想资源和管理资源。法家管理思想也是传统文化的重要组成部分。本文主要从法家的管理思想进行阐述:首先对法家学说作以介绍,尽可能展示法家思想的本来面貌,而不是按本人的思想去任意诠释。在此基础上,着重从法家管理思想理论基础出发,努力探索法家规律的认识,实事求是地介绍法家认识事物的方法,并能正确地运用法家提出的方略,来分析法家的管理思想,深入阐述其对现代企业管理的借鉴作用,同时也对法家管理思想做以评价,既不简单的肯定,也不简单否定,而是实事求是、一分为二地进行分析评价,努力做到言之有理、持之有据。