论文摘要
关于集群式创新问题的研究,国内外学术界已取得了一定的成就。本文以山西煤炭产业为实例,运用集群式创新这一学术界前沿观点展开理论与实证研究,试图构建一个集群式的技术创新分析框架,以便更全面、更系统地分析煤炭产业技术创新的理论和实践问题。这项研究也将为加快山西煤炭产业结构调整与升级、提高煤炭产业竞争力和区域竞争力开辟新的发展路径。本文主要由三部分组成:第一部分阐述山西煤炭产业集群式创新的相关理论,这是本文研究的理论基础。主要论述产业集群、技术创新的基本理论与特征,探讨集群式创新的概念、竞争优势。同时分析了山西省煤炭产业的发展现状,并指出了山西煤炭产业实施集群式创新的必要性,认为集群式创新是山西煤炭产业发展的必由之路。第二部分主要围绕山西煤炭产业技术创新能力进行分析研究,从技术创新理论的内生性因素和外生性因素两个方面探讨山西煤炭产业实施集群式创新的可行性。首先,从山西煤炭产业进行技术创新的内生性因素,主要包括煤炭产业的研发活动状况、煤炭产业人才现状、知识生产机构与煤炭企业间的交流合作状况、煤炭产业竞争力四个方面。就整个山西分行业技术创新能力来看,山西煤炭产业虽在山西省整个的工业企业技术创新方面占据一定的优势,但是从整个煤炭产业的纵向发展水平来看,山西煤炭产业内部存在着R&D活动的企业覆盖面低、煤炭专业人才极度匮乏、煤炭企业间的技术交流与合作程度低等问题。其次,从山西省煤炭产业进行技术创新的外生性因素,主要是山西的区域创新能力和制度分析两方面,探讨了山西省煤炭产业实施集群式创新的内在制度条件和外在制度环境。集群式创新是振兴山西煤炭产业的重要举措,由制度分析ICEB矩阵可见,尽管山西煤炭产业实施集群式创新存在着诸多制度障碍,但是从制度条件和制度环境分析中可以发现,山西煤炭产业实施集群式创新不但具备一定的内在条件与基础,还具备许多外部环境和机遇。第三部分为山西煤炭产业实施集群式创新的建议及对策选择。首先,提出了山西煤炭产业实施集群式创新的宏观性建议,主要有构筑体系完善的煤炭产业集群,鼓励和引导中介机构及科研院所参与集群发展,实施有为与无为相结合的政府干预三个方面;其次,提出了山西煤炭产业实施集群式创新的对策选择,包括建设煤炭产业文化,完善人才的引进和任用机制、建立与完善煤炭科技创新激励机制,制定有利于技术转让和知识流动的煤炭产业政策。