论文摘要
近在上海召开了APEC成员领导人非正式会议，会议把人力资源开发与管理国际研讨合作作为一个重要议题提出来，强调现代高新技术企业发展对人力资源的依赖性。此文可谓适逢其时，有极强现实性。论文引证参考了大量当代人力资源管理、高新技术企业发展相关方面的前沿材料，从关键概念诠释入手，阐述了人力资源开发与管理创新在高新技术企业中的必要性和紧迫性，既而针对现代人力资源开发与管理各个环节，提出了各自相应的创新对策。论文第三章对高新技术企业人力资源开发与管理的基本内涵加以哲学化提升：即“人本主义”的企业文化是现代高新技术企业人力资源开发与管理创新的核心。论文后对理论价值作出了实证分析。