论文摘要
随着知识的爆炸式增长和经济全球化的迅速推进，企业与企业之间的竞争也呈现出一些新的特点。一方面是新技术、新产品的竞争；另方面则是企业文化的竞争。企业文化大体是在企业内部形成的，被大部分企业员工所认同的一整套价值观念体系，包括职业道德、价值观念、共同意识、行为规范和准则等。它既是将企业凝聚成有机整体的力量，也是引领企业进行技术创新、产品创新的动力。企业文化和企业技术创新一起构成一个企业的核心竞争力。企业的核心竞争力的大小也就是一个企业的生存和发展的力量的大小，是企业成败兴衰的关键之所在。所以，在当前的新形势之下，企业必须不断建立和完善一套先进的卓越的适合本单位的企业文化，营造和谐的、以人为本的、以技术创新、产品创新为核心的企业文化，使企业永远保持活力和强劲的生机，不断超越自己，走向新的成功。因为以人为本的、以技术创新为核心的企业文化能激发每一位企业员工为企业、为社会做贡献的热情，能为企业的技术创新、产品创新提供良好的氛围，能为企业的制度创新提供支撑，能为企业进行科学合理的管理提供支撑，能为企业处理内外的各种矛盾及问题提供支撑，能为企业在追求经济效益的同时承担社会责任提供支撑，能为企业的长远发展提供支撑。