论文摘要
就业问题不仅仅关系到一个国家和地区的经济发展,也影响到人民生活幸福和社会稳定。就业结构变动受到的影响因素有很多,但最主要的是产业结构变动的影响,在一定程度上来说,产业结构的变动决定了就业结构的变动。虽然就业结构和产业结构存在着较大的相关性,但是就业结构在某些时期会偏离产业结构的发展方向,同时还会反过来阻碍产业的升级和发展。本文选取渝东南地区作为研究对象主要是考虑渝东南地区的发展影响到重庆市的整体发展水平,同时渝东南地区是重庆市少数民族聚集地,又处于武陵山区,是典型的山地经济,因此本文从三次产业的视角研究渝东南地区就业结构的变动具有重要的理论意义和现实意义。通过对渝东南地区产业结构和就业结构现状的深入分析以及同经济类型相似地区的横向比较,找出渝东南地区产业结构和就业结构存在的问题,发现第一产业的产值较小,但占据的就业比例却最高,第二产业的产值最大,但是就业的比例却很小,第三产业的产值比第二产业略小,但是就业比例高于第二产业。继而实证研究得到就业结构的偏离度、三次产业的比较劳动生产率以及三次产业的就业弹性,总结渝东南地区就业结构变动的特征,研究发现第一产业就业偏离度最大,但是比较劳动生产率最低,就业弹性也一直为负值;第二产业的就业结构偏离度较小,虽然发展速度和比较劳动生产率很高,但是就业弹性较小;第三产业就业偏离度最小,就业弹性最大,但是发展缓慢,效果不明显。紧接着找到就业结构变动的原因。发现第一产业就业持续减少、第二产业吸收能力有限和第三产业发展缓慢是主要的就业需求影响因素,市场分割严重、劳动力技能素质低和社会保障制度不完善等是就业供给的影响因素。最后部分有针对性的对渝东南地区就业的发展和结构的优化提出了几点建议:重点发展生态农业,发挥第二产业的资源优势,第三产业大力发展旅游业、商贸物流和信息技术产业等产业发展策略;提高劳动者技能素质和畅通就业信息发布、搜集渠道等劳动力供给建议,以及加快户籍制度改革、建立统一劳动力市场和完善社会保障制度的相关政策建议。