论文摘要
改革开放20年来，建设有中国特色的社会主义市场经济的伟大实践对劳动价值论提出了严峻挑战。基于此，党的十五届三中全会和江泽民同志“七一”讲话提出要“深化对劳动和劳动价值论的认识”，从而引发了一场盛况空前的关于劳动价值论的大讨论。党的十六大关于劳动、技术、资本等要素问题的新论述又引发了新一轮关于如何看待私营企业主收入和剥削问题的大讨论。这些讨论归结起来即：在市场经济条件下还要不要坚持和发展马克思的劳动价值论以及如何坚持和发展马克思的劳动价值论，本文正是针对这一问题展开论述的。对于如何正确地理解和深化马克思的劳动价值论，本文提出：首先必须弄清我国经济体制的急剧转轨和市场经济的深入发展的时代背景与马克思创立劳动价值论时相比发生了哪些变化。其次，必须正确理解劳动价值论的内涵和外延，弄清新的历史条件下应当坚持劳动价值论的哪些方面，哪些问题不容回避。文章认为：必须坚持活劳动是创造价值的唯一源泉的观点；必须坚持生产资料只转移价值而不创造价值的观点，但对生产劳动的种类、方式、范围、领域需要重新认识；对价值的决定与实现、抽象与具体、创造与分配必须再认识；必须将科技、管理、创新纳入劳动价值论体系；同时必须对第三产业及私企与剥削有一个准确地定位。再次，正确地理解目的在于科学地发展，文章提出，实践是丰富和发展马克思劳动价值论的源泉。为此，必须树立科学发展劳动价值论的基本方向和思路，必须进一步拓宽劳动价值论的适用条件及范围。最后，文章就当前劳动价值论发展的新趋势及新特点、创新劳动价值论的基本思路、以及经济全球化条件下应当如何正确地深化劳动价值论作出进一步地探讨。贯穿全文的核心思想是在新的历史条件下必须正确地坚持和发展马克思的劳动价值论。