论文摘要
交易成本理论从交易的角度论述了企业组织的逻辑起源,即企业组织的性质;企业契约理论,其核心观点是将企业看作“一系列合约的联结”。但是从交易或契约的角度来分析企业组织的演变这个问题,不可避免地会使论述缺乏对企业组织历史起源与演变的描述。所以本文采用一种古典的分析方法,从企业组织的本质属性――生产性这一角度出发来阐述企业组织的演变,并将企业定义为一个以资源、能力与知识为基础的生产性组织。同时也是处于这样的考虑,文章选择联合产权制度的阶段演化论这样一个分析框架来展开论述。联合产权制度随着企业内部生产力构成要素的重要性与稀缺性的变化,呈现出一种阶段演化性的特点。联合产权制度从基于物质资本资源的联合产权制度阶段演变到以人力资本资源为基础的联合产权制度阶段,再到以组织资本资源为基础的联合产权制度阶段。并以此为分析框架,从历史的、动态的角度重新阐述了企业组织的演变。资本与劳动的联合,资本雇佣劳动而形成的手工工场是企业组织的最初形式,随着人力资本资源凭借自身的谈判势力获取了企业所有权,企业组织演变为由职业化经理控制的现代企业组织,并呈现出扁平化、网络化等发展趋势。在第一章简短的文献回顾之后,第二章,结合以资源为基础的企业理论、企业产权理论与诺斯的制度变迁理论,构建了一个联合产权制度的阶段演化论的分析框架,然后在此基础上,第三章,重点阐述了企业组织的演变。本文的最后是一个小结,论述了结合联合产权制度来进行企业组织革新的必要性。