论文摘要
我国企业赖以成长的体制环境和市场环境在不断变化，企业的经营战略与组织结构表现出高度的灵活性和多样性。在这种背景下，应该加强对在复杂环境中企业战略与演化机理的内在一致性的基础理论研究。但从总体上看，目前我们对这些问题的研究是不够的。本文试图在上述方面，通过对演化经济学理论的追踪、评述、梳理、借鉴，给实践中的企业管理者提供一个在变动环境中调整自身战略的理论图式，为建立一个全新的企业发展理论提供理论依据。 已有企业发展理论描述的是以组织生命周期理论为代表的组织变革的确定性模式，对于企业个体发展过程中所呈现出来的多样性、不确定性、复杂性和企业发展未来可能遵循的路径，尚缺乏相应的理论。本文将系统演化概念引入企业个体发展研究，提出了企业系统演化的概念，并将系统科学有关系统演化的研究成果引入企业系统演化问题的研究。通过考察经济行为主体的需要、满足需要以及解决问题的能力这三者之间的互动，构建企业演化机制的内在逻辑框架，该框架也就是本文所要探索的企业演化的基本问题。 本文借用生物隐喻研究方法以及系统论的分析思路，较为系统地研究了作为个体发生的企业演化的三大核心机制：变异机制、市场选择机制和适应性学习机制。研究的重点和难点主要集中于第二、三、四、五、六章。 第一章：绪论。本章对已有企业发展理论进行了简要评述，着重介绍了本文的研究背景，梳理了演化经济学理论的发展脉络和思想观点，介绍了本文的研究价值和创新之处。 第二章：企业演化的基本问题。本章主要涉及企业演化机制的研究视角，通过一些概念界定和辨析，基本回答了什么是企业、什么是企业演化、企业具备哪些条件才能发生演化以及企业能否演化等问题。这是企业演化机制的基本