论文摘要
企业组织结构调整是经济体制改革各个环节中最为活跃,也是社会各个层面最为关注的改革工作。进入20世纪90年代以来,内蒙古工业企业组织结构在坚持促进资源优势向经济优势转换发展战略下,随着扶优扶强、发展壮大一批产业龙头企业措施的实施,到21世纪初已经发生了深刻的变化:重点企业整体实力显著增强;传统产业得到提升,新兴产业发展壮大;产业集群化趋势逐步显现;工业经济园区建设发展较快。但从发展市场经济、构筑区域产业优势、实施宏观调控等方面综合分析,内蒙古工业企业组织结构不合理问题也十分突出。主要有:产业集中度低,企业集团发育不足,小企业成长缓慢;国有资产运营体系不健全,现代企业制度有待一步完善;产业价值链短,生产与技术同质化倾向严重,专业化分工协作水平偏低;产业集群与工业经济园区建设尚处于起步阶段等。因而,如何在保持内蒙古经济持续发展的同时,实现工业企业组织结构合理化,就成为内蒙古工业经济发展中需要研究的重要课题之一。 本文就是在对内蒙古工业企业组织结构演变进程和现状综合考察的基础上,运用定性分析与定量分析相结合的方法,对内蒙古工业企业组织结构所存在的问题进行一次实证分析的探索。并运用区域经济发展和企业组织结构理论中的区域经济组织要素、竞争发展阶段、发展极和产业集群等相关理论,分析提出促进内蒙古工业企业组织结构合理化的战略选择和调整措施建议。本文中的主要观点包括:一是促进内蒙古工业企业组织结构合理化需要在区域经济发展战略上实现资源转换战略向要素推动战略的转变;二是培育和发展大企业大