论文摘要
本文以准市场组织为切入点来阐释产业集群的运行机理、治理结构与经济绩效,认为准市场组织是集群经济重要的制度安排和组织结构。所谓的准市场组织(quasi-market organization),广义上是指通过企业与市场的相互渗透与融合,而形成的企业间关系的一种契约安排。狭义上是指嵌入了科层关系的市场关系,即市场利用企业的比较优势,在管理上引入科层机制来提高交易效率和降低交易费用。在产业集群内,市场主体超越产权边界,与相关企业不仅在市场界面上交流,而且在一定程度上介入了与之相关联企业的内部生产过程,发挥原来只有在科层企业中才存在的干预和协调作用,从而使得产业集群既具有企业的因素,又具有市场的因素,是一种介于企业和市场之间的中间性组织。它具有以下特征:一是从效率层面来看,准市场组织融合了企业组织权威机制的有计划性和市场价格机制的竞争性和效率性的优点;二是从协调和激励机制看,准市场组织既可以采用市场的协调方式,又可以采用企业的协调方式,因此相对灵活,成本相对较低;三是从演进特征看,在一定的信息、知识和时空结构下,准市场组织相对稳定地存在。准市场组织运行的前提基础是企业的异质性,而不是新古典主义所认同的原子式企业的同质性。 产业集群中的准市场组织的重要治理模式是纵向约束(vertical restraints)的跨界治理(crossing boundaries governance),即处于市场不同经营阶段的企业(如上下游企业)超越简单的线性定价机制,通过各种各样的显性或隐性的合约进行交易。在产业集群内,在价值链中或产业中拥有关键性资源的核心企业(core-firm)以行使控制和指挥权的方式与其他企业进行交易,在标的物交易进行的同时相伴着经营管理知识的跨企业使用,以及决策、知识等向群内企业的外溢,是核心企业对合作者的管理输出和超边界管理。而正是这种管理的输出和超边界管理,使群内企业在产品质量提高、成本降低和市场拓展等方面共同具有优势,使集群的经济效应得以形成,进而会吸引更多的企业尤其缺乏先进管理和技术的中小企业出于分享科学的管理和先进的技术的动机而加入到集群内,使产业集群得以不断发展和壮大。文章通过对生产商——销售商的纵向约束模型的扩展,具体研究了跨界治理中的纵向外部性及其治理机制、横向外部性及其治理机制、纵向与横向外部性并存及其治理机制、技术约束及创新激励机制等,进一步揭示