论文摘要
我国是农业大国,国民经济的健康发展有赖于农业发展和农民的富裕。根据新经济增长理论,人力资本是经济发展的决定性因素,区域内人力资本存量及增长速度直接决定该区域的经济发展水平与速度。我国农村形成的人力资本却具有明显的外溢效应,一般都流向城市,很少对农村发挥内溢效应,这是我国农业科技改进缓慢和农村经济发展缺乏后续动力的原因之一。农村创新人才在促进农业科技推广和农民增收中有显著作用,对其形成机制和作用机制的研究具有重要的现实意义。本文以农村创新人才为研究对象,依据内生增长理论、农业技术扩散理论和意见领袖理论,采用理论与实证分析相结合的方法对创新人才的形成及作用机制进行了分析和验证,得出了创新人才对农村经济增长有重要的推动作用的结论,并在此基础上相应的政策建议。本文分为导论、理论综述、理论分析、实证分析、政策建议五大部分。导论部分(第一章)引出本文所要研究的问题,并对相关概念、本文的创新点和研究方法进行了简要说明。理论综述部分(第二章)对改造传统农业理论、人力资本溢出效应理论、技术扩散理论和意见领袖理论以及相关的文献进行了综述。这些理论对于本文对农村创新人才的研究有重要的理论指导意义。理论分析部分(第三章)对农村创新人才的形成及作用机制进行了理论上的探讨与分析。实证分析部分(第四章)首先采用比较分析的方法通过案例分析研究了农村创新人才的形成及作用机制,然后采用计量检验的方法,根据山东省的实际情况和具体数据验证了农村创新人才对于农村发展的积极影响。政策建议部分(第五章)在前面的理论分析和实证检验的基础上,提出了加强农村软硬件建设,促进农村创新人才的产生以及作用发挥的政策建议。