论文摘要
军工企业是“含金量”很高的高科技行业。军工企业的经营绩效关系到国家的安全和强盛,代表着国家的工业水平、科技水平和综合实力,对于国家安全和国民经济有着重要的影响。随着我国国有企业改革的不断深入,军工企业积极推进战略性改组,能力结构实现了优化调整。但也应看到,由于各方面原因,军工行业整体改革步伐仍然缓慢,相对封闭、产权结构单一、机制不活等问题尚没有根本解决,军工企业还存在诸多的低效率行为,主要来自两个方面:市场结构的不合理带来的低效率和产权配置不合理带来的低效率。就市场结构方面而言,随着我国市场经济的不断发展,现行的军品采购与正在建立的社会主义市场经济体制之间产生的一系列不协调的问题严重制约了军工企业的效率,这集中体现在军品采购的现行政策和方法同现行市场经济的两大基本规律----竞争规律、价值规律相违背。就产权配置方面而言,实现合理的产权配置,建立自由的契约环境也是实现军工企业高效率的重要方面。建立和完善市场结构及推进军工企业产权改革这两个对策措施既符合市场规律又符合企业发展内在规律的要求,对于提高军工企业的效率起着十分重要的作用。作为国家的战略产业,军工企业体制改革的成功与否意义重大,需要我们对此问题展开广泛持久深入地研究。