论文摘要
人是一切经济现象和问题的起点和归宿。对经济学来说,人性假设是其理论体系建立的基石。经济学中关于人性的假设,最典型的就是经济人假设,对这一理论进行研究和深化具有重要的现实意义。经济学理论研究如何通过制度的设计和机制的形成,来实现资源的有效配置。只有从人的最基本的方面来认识人的本质需求,才能制定出普遍有效的、对所有人都“公平”的资源配置制度。首先重点介绍了国内外对这一理论的已有研究成果,包括古典、新古典经济学、马克思主义经济学、新制度经济学和国内学者的人性假设观点,各种观点的融合、相互激荡。然后指出了国内外学者对这一理论的争论、深化和发展。接着将国内外各种经济学人性假设观点进行了比较分析,其中重点分析了马克思和西方经济的经济学人性假设理论,并对它们进行了比较研究。最后指出经济人假设对于我国国有企业改革的启示,以及对经济人进行思想教育,从而改变其偏好体系,不再追求寻租。本文旨在从理论的比较中找出异同点,吸取其中的有益部分,合理地运用经济学人性假设,并对这一理论进行延伸,一是对新近理论成果的吸收;二是运用不同方法论进行解析;三是抓住问题的实质,挖掘其现代价值。从经济学人性假设这一理论的发展历程中,提炼出对我国经济建设具有启示和指导意义的部分,能够将理论运用到实践当中。