基于演进视角的中小企业文化发展研究

论文摘要

企业文化概念自20世纪80年代在西方企业界兴起,并引起了一场导入企业文化热。企业文化理论被视为最先进的管理理论,与战略管理相辅相成,在西方企业界得到广泛实践。许多研究表明,企业文化必须与企业的内外部环境相适应,才能最大程度地促进企业经营业绩。因此,本文主要在对中小企业演进模型修正的基础上,研究了企业文化在中小企业演进过程中的发展机理。本文经过研究认为企业文化发挥作用的有效机制是对其进行有效的强化和变迁,并在企业文化选择和案例研究部分探讨了进行企业文化强化和变迁的方法。