论文摘要
农村劳动力转移是世界各国现代化进程中的普遍现象。改革开放以来,我国农民获得了流动就业的自由,他们怀着对城市生活的向往,离开家乡,来到城市生活,从而在中国形成了一个特殊的社会群体—农民工。他们是当今中国经济社会发展转型的产物,也是影响中国社会结构变革和社会稳定的重要力量。围绕农民工的问题有很多,其中最重要的就是他们的就业问题。在全球经济危机的背景之下,保证他们顺利就业就显得更为重要。我国农民工群体具有以血缘、地缘关系为主要寻工途径、文化素质普遍偏低、缺乏维权意识等特点,他们这些特点以及农民工群体在我国经济社会转型过程中的重要作用和现实中西部省份劳务输出的需要,都说明了发展专门为农民工服务的中介组织的必要性。发展农民工劳务中介组织是保障农民工就业的重要途径,也是保证农村剩余劳动力顺利向城市转移的重要手段。同时,对我国未来农村发展、城镇化建设乃至经济社会转型都具有重要意义。目前我国农民工劳务中介组织的发展中,存在诸如农村劳动力市场的信息网络建设相对滞、中介组织服务功能单一、缺乏针对农民工务工人员的个性化服务、中介组织市场准入不严格、发展不规范、政府监管角色定位不准确、相关法律制度建设相对滞后等等不足之处。针对上述问题,借鉴国内外劳务中介组织发展经验,完善、创新农民工劳务中介组织发展,应当从构建农村劳动力信息平台,培养农村劳务市场经纪人队伍,延伸劳务中介服务领域,开展订单式培训及规范发展劳动派遣模式等路径入手。