论文摘要
在现代国家经济增长中,人力资本要素的重要性越来越明显。在2008年,当金融风暴席卷世界,中国经济遭遇巨大困难几近触底时,东部沿海地区的外向型增长模式遭滑铁卢,而山城重庆却上交了一份不错的答卷：2008年GDP增速达到14%,高出全国平均水平近五个百分点。重庆作为我国的经济大省,人力资本存量如何,呈现出怎样的发展趋势和特点,对经济增长的贡献有多少,如何促进重庆经济增长、提高核心竞争力成为重庆面临的首要问题。人力资本是促进经济增长的关键因素之一,提升人力资本水平将会有力的推动经济增长。本文在回顾了国内外相关经典理论后,首先对重庆的经济增长和人力资本状况进行了分析,然后依据相关模型设定指标。文中主要选取1996-2008年重庆经济增长十三年间的物质资本总量、产出总量及人力资本总量的时间序列数据,用SPSS、EVIEWS算出不同模型条件下重庆的回归方程,实证分析人力资本和经济增长之间的相关性。通过浙江和重庆两组样本的比较研究,来探讨人力资本对经济增长的影响。分析重庆人力资本和经济情况,并明确重庆相对浙江在人才竞争方面的差距。在文章的结论部分,结合宏观、微观分析结果,从人力资本积累、就业容量、科技创新等方面,对提高重庆人力资本水平、促进重庆经济增长提出相关建议。