论文摘要
产业集群是经济地理学、区域经济学、产业经济学、经济社会学和管理学等领域研究的重点课题。产业集群作为一种独特的产业组织，在区域经济增长中发挥着重要作用，产业集群的规模效应有利于地区的产业和经济增长。产业集群可以使集群内企业分工更为细化，提高企业的专业化程度；同时由于集群内企业的集中和相互关联，使得中间投入品的规模效应和劳动力市场规模效应可以充分发挥作用，分工和规模效应会促进效率提高和产出增加。对于地区经济发展而言，产业集群就是创新的主要来源，在创新与技术外溢方面，产业集群不仅有利于企业创新，而且催生了新的创新模式，加速了技术进步，成为经济增长的重要动力。论文以人力资本理论为切入点，运用经济学、管理学等理论，对产业集群的形成机制、发展进程、以及升级过程进行了深入的剖析，研究了产业集群创新能力、产业集群竞争优势和产业集群集聚过程中人力资本的作用机理，分析了产业集群演进过程中人力资本的作用机理，扭转了以往产业集群研究过程中过分强调“物质资本”作用而忽视“人”的作用的格局。论文选取我国56个国家级高新技术产业开发区作为创新型产业集群的典型代表，采用SPSS.17软件，运用聚类分析方法实证检验了我国创新型产业集群中人力资本的作用，研究结果表明：我国创新型产业集群中人力资本发挥着重要的作用，是创新型产业集群发展的重要推动力量；选取我国高技术产业作为我国产业集群中的典型行业，运用Panel Data分析方法和状态空间分析方法，实证检验了我国24个地区高技术产业中人力资本的作用，研究结果表明：我国高技术产业中人力资本发挥的作用比较小，导致出现了高技术产业发展乏力的局面，合理地进行人力资本投资活动是实现我国高技术产业健康发展的有力武器。论文针对我国产业集群中人力资本运行过程中出现的问题，提出了构建人力资本推动我国产业集群发展的政策建议，包括构建我国人力资本发展的制度、构建适合人力资本发挥作用的产业集群运营环境和人力资本推动我国产业集群发展过程中的工作重点三个方面的内容。论文的创新之处：在宏观层次上，将内生增长理论引入到产业集群中，加入了分工、技术外溢和产权保护因素，对宇泽-卢卡斯模型进行了修正，构建了产业集群成长模型；在微观层次上，运用博弈论工具，分析了产业集群内部不同类型企业进行人力资本投资活动的具体决策过程以及产业集群外部企业进行人力资本投资活动、进入产业集群的决策过程，深入地研究了产业集群中人力资本运行的机理。论文的不足之处：在理论性研究的过程中，涉及到创新型产业集群、资源型产业集群、劳动力密集型产业集群、产业转移型产业集群等各种类型产业集群，但是在实证检验的过程中将创新型产业集群中人力资本的作用作为研究的重点内容，几乎没有涉及到其他类型产业集群，此外，产业集群在自身发展过程中也会促进人力资本的发展，论文在这方面研究的比较少。