论文摘要
本论文选取了浙江东阳红木家具产业集群为主要研究对象,以分工理论为出发点,运用文献研究、比较研究和实证研究等研究方法,分析产业集群产生与发展的过程和动因,具体概括了浙江东阳红木家具产业集群发展中的主要影响因素及产业发展水平衡量指标,并据此设计调查问卷。笔者在绝大多数红木厂家聚集的几大红木家具市场随机选取企业主进行问卷调查,获取了样本数据,并通过SPSS软件分析,得到集群量化的“分工协作”状况。最后,根据前期调查分析的结果,从企业、行业、政府机构三个方面对浙江东阳红木家具产业集群进行具体评价,并以提高“分工协作效率”为指针,提出针对性的政策建议。本文主要内容及观点如下：一、理论分析部分。简要阐述了产业集群的概念,总结了产业集群的几大特征,即产业集群强调特定地域范围,强调产业关联性,强调专业化和创新,强调具有根植性的网络特征；介绍了关于产业集群的几种分类方法及具体内容,如根据产业集群结构分为卫星式、轮轴式、意大利式、国家依赖型及混合型的产业集群,根据集群发展水平和内在网络,分为非正式的产业集群、有组织的产业集群、创新型产业集群,并总结了不同时期产业集群的特点和变量特征。继而概述了亚当·斯密、马克思、马歇尔以及阿伦·杨恪和刘易斯等学者的分工理论：(1)亚当·斯密——分工产生于交换,分工程度是由交换能力决定的,而交换能力主要与市场大小有关,因而分工与市场大小的关系密不可分。分工从三方面提高生产效率：劳动者技能“因业专而日进”；劳动者各司其职,节省了由于在不同生产间转移而造成的时间损失；分工促进机械的发明,使劳动得到简化。(2)马克思——生产力决定分工,分工反过来促进生产力的发展。分工分为社会内部分工和工厂手工业内部分工,分工与协作共生共存,在“协调”的作用下共同提高生产效率。(3)马歇尔——开创性地提出“经济组织”概念,并论述分工协作在经济组织中的决定性作用；提出劳动报酬理论,指明组织演进是报酬递增的源泉,而组织演进主要是通过分工协作实现的；为提高组织的分工协作水平,关键是提高交换能力,即市场的有效需求；阐明“内部经济”“外部经济”的内涵及其在产业组织演进中的作用。(4)杨恪——运用动态的系统的研究视角,指出“分工一般地决定分工”,提出“迂回生产方式”的概念,并将分工的决定要素归结为购买力,把斯密与马克思关于分工决定因素的分析统一化。(5)刘易斯——中小企业足以抗衡大型企业规模经济的一个重要条件是充分发达的市场。通过上述理论综述,总结出产业集群发展的关键是其纵横交错的分工协作关系,而为了达到理想的分工协作水平,就需要在厘清产业集群具体的分工协作关系,再针对性地发挥“协调”的作用。二、具体到本文主要研究对象,笔者首先简要介绍了浙江东阳木业的发展历史,包括东阳木雕、东阳木线等的基本情况；然后对浙江东阳红木家具产业集群的基本状况作了交代,归纳出该集群的三点特征；继而,通过对现有的关于产业集群发展影响因素的研究成果的总结以及对浙江东阳红木家具产业集群具体状况的分析,概括出五大主要因素：资源供给、企业经营、企业联系、商业环境、政府服务；最后,基于前文对产业集群发展水平的理论分析,总结了衡量浙江东阳红木家具产业集群发展水平的指标,主要有产品创新程度,教育、咨询、培训等中介机构的发展程度,生产价值链的优化程度,信息技术传播水平,企业间关联程度,战略高度以及科研机构参与度等。三、根据上述总结的因素指标,笔者设计了调查浙江东阳红木家具产业集群发展影响因素及产业发展水平的调查问卷,通过在几大主要家具市场对企业主进行随机调查,获取了80个有效样本,并通过SPSS软件对样本数据进行统计分析,量化了目标产业集群的分工协作关系,主要得出以下几点结论：1、整体而言,资源供给、企业经营、商业环境、政府服务及企业联系得分平均值均在(3,4)区间,表明五大因素在该集群中的水平处于中等偏上,其中集群的整体商业环境较为良好,而企业经营和企业联系较为薄弱,且该两项在不同企业间的差距尤为明显,具有较大的提升空间。另外,目标产业集群的整体发展水平还不是很高,还有很大的提高空间。2、根据回归分析方程,集群发展水平=-0.017*资源供给+0.310*企业经营+0.120*商业环境-0.084*政府服务+0.148*企业联系+0.859,可以得知各因素对产业集群发展水平的影响力水平：资源供给<政府服务<商业环境<企业联系<企业经营,其中企业经营、商业环境及企业联系对集群发展水平的影响尤为明显。3、为了提高集群的发展水平,当前最为关键的是要改善企业经营和企业联系这两大因素,在营造有利于集群发展的商业环境环节再接再厉,另外对资源供给和政府服务两方面也需保持关切。四、根据前期理论与实证的研究成果,从企业、行业、政府三个层面对产业集群各个方面做了评价,并提出了相应的对策建议。具体地,在企业层面通过对管理层、生产、销售等几个方面的分析肯定了红木企业的发展成效以及存在的问题；在行业层面重点指出企业间协作不足的问题以及行业协会为促进行业发展做出的举措；在政府层面强调政府可以发挥更大作用的几个方面,包括行业市场秩序规范、环境控制和违规现象的整治等。针对三个层面的不同现状,提出了相应的对策建议：1、企业层面(1)优化人力资源,完善管理制度；(2)明确企业定位,营造柔性专精的差异化竞争态势；(3)紧抓产品服务质量关,提升企业形象；(4)重点关注原材料市场动向,把握市场主动权；2、行业层面(1)引导企业间协作,构建集群合作网络和竞合机制；(2)做大市场规模,完善市场结构；(3)制定行业标准,规范市场秩序；3、政府层面(1)制定行业优惠政策,加大人才培养和引进力度；(2)合理规划产业集群发展,引导行业发展方向；(3)与行业协会协调配合,规范集群发展秩序。本文探索性地从分工理论出发研究产业集群现象,探求集群问题的本质,并以此为指导对实际问题进行研究,从理论角度做出了一定程度的新的尝试。而且根据笔者所能掌握的资料显示,截止目前,分工理论指导下针对本次目标产业集群开展的学术研究还较为少见,因而本次研究的展开,一方面或许可以为相关企业部门在制定战略决策时提供一定的学术参考,另一方面也充实了产业集群研究的案例库。而且,本次研究采用实地调查和问卷分析的方法获取了第一手数据,并利用统计软件对其进行分析,也为今后类似研究的展开提供了一点参考。