论文摘要
目前中国经济已经从高增长期进入一个适度增长期,提倡加快转变经济发展方式,走创新驱动转型发展的可持续发展之路。上海正经历城市转型,产业结构不断向合理化、高级化优化调整,经济从生产型转向服务型。上海要实现城市转型及“四个中心”建设,发展具有三新(技术新、业态新、方式新)和三高(人力资本含量高、技术含量高、附加值高)特征的现代服务业能推动城市功能和城市空间价值提升。基于此,本文着重对上海城市转型期现代服务业就业进行研究,通过对已有文献、数据、历史资料的研究,总结上海现代服务业发展及其就业的现状和问题,借鉴比较伦敦、纽约、东京城市转型期现代服务业的发展经验,提出对策和建议。本文研究发现上海现代服务业及其就业高速增长,上海现代服务业就业具有高工资、高学历的特点。此外,通过计量分析以及列昂惕夫投入产出分析,发现：金融、IT以及租赁及商务服务业的就业弹性较高；现代服务业的间接就业比重较高。由此推断：当前上海城市转型期现代服务业受其行业性质以及对劳动力需求的约束,尚不能完全依赖现代服务业就业来解决失业问题,但现代服务业能吸纳高端劳动力就业,有效促进人力资本提升,并且促进其他行业发展。本文认为进一步发展现代服务业,努力扩大现代服务业就业,以及发挥其就业派生效应,同时通过提升劳动力素质不断满足现代服务业的就业需求,就能有效促进现代服务业的发展,从而促进城市的转型与经济发展。