论文摘要
劳动价值论是马克思主义经济学的一个核心内容，曾经对人类历史产生深刻影响。现代世界经济相对于马克思那个年代已经发生了巨大的变化，那么劳动价值论是否已经过时了呢?本文以笔者阅读《资本论》时产生的三个疑问为起点对劳动价值论中的价值构成理论进行了一定程度的考察。文章首先回顾了劳动价值论中价值构成理论的形成过程。通过回顾可以看出劳动价值论正是随着当时的社会生产力发展到一定程度而产生的。然后笔者列举了阅读《资本论》时发现的劳动价值论中价值构成理论的三个疑问，即，商品的定义、社会必要劳动时间的适用性以及劳动力的价值解释。文章通过回顾和分析相关文献，讨论了马克思对于这几个疑问的观点，并做出了简要的评价。随着经济理论的发展，一些新的价值构成理论试图否定或修正劳动价值论，文章考察了其中最为典型的三个观点，即，知识创造价值、物化劳动创造价值、服务创造价值。 通过以上分析，本文的一些主要结论是：第一，马克思考察经济现象时，忽略一些当时的经济现象是合理的。第二，笔者提出的三个逻辑问题都可以归于一个问题，即，社会必要劳动时间只能解释可大量复制的商品的价值，而对不可以大量复制的商品的价值缺乏解释力。第三，试图否定或修正劳动价值论的新的价值理论并没有解决劳动价值论最核心的缺陷，也就是第二点中的问题。只有寻找到合适的主观价值尺度才可以对当今的经济现象作出更为完善的解释。这也是继承和发展劳动价值论的正确途径。