论文摘要
随着时间的流逝，2008年经济危机对世界经济的影响逐渐减小，世界各国也都开始着手通过国际产业转移恢复本国的经济。我国作为经济发展速度最快的国家，受到经济危机的冲击虽然并不强烈，但经济危机却是我国正视经济长期高速增长带来的许多社会问题的机会。而产业转移被认为是解决诸如东部地区用工荒、大学生就业难、空巢老人、留守儿童等与就业有着直接关系的社会问题的重要手段。因此，本文试图通过研究产业转移对就业的效应来揭示在后经济危机时代我国国内产业转移过程中存才的问题，以更好的实现产业转移在解决与就业有直接关系的社会问题的作用。首先，因为我国国内产业转移是在国际产业转移理论的基础上形成的，所以本文首先回顾了国际产业转移促进就业的历史，然后回顾我国国内产业转移促进就业的历史，用历史的数据证明产业转移确实能够促进就业的增长。然后，在产业转移促进就业的经典理论基础上对产业转移对产业转出地和产业承接地的就业效应分别进行规范分析。接下来选取一些代表产业转移的直接就业效应和间接就业效应的变量对我国国内产业转移转出地的东部地区和承接地中西部地区分别进行实证分析，得出模型估计结果。再然后通过对模型估计结果的对比和研究得出结论，认为我国国内产业转移能够通过增加固定资产投资、提升产业结构、获得政府支持促进东部地区的就业，通过增加固定资产投资、扩大总供给而使通货膨胀率升高、提升产业结构促进中西部地区的就业，然而工资的增长不但不能促进各地区的就业增长，反而抑制了就业的增长。最后总结得出我国的国内产业转移就业效应存在区域效应和群体效应的特征，并对产业转出地的东部地区和产业承接地的中西部地区分别提出相应的政策建议。