论文摘要
劳动者报酬问题是经济学研究的重要领域之一,同时又是关系到收入分配公平和居民生活水平提高的重要民生问题。近年来我国全国范围内劳动者报酬表现出增长缓慢甚至劳动者报酬份额不断下降的趋势,各地区劳动者报酬在基本符合这个变化趋势的同时又具有自身的一些特殊性,经济学者在研究全国劳动者报酬整体趋势的同时也开始关注各地区的具体情况。本文以广西地区劳动者报酬为研究对象,以要素收入分配理论为基础,通过对2001-2010年两广劳动者报酬时间序列数据和面板数据的实证分析和比较分析,总结出了近十年广西地区劳动者报酬变化的一般规律及其与以广东为代表的发达地区之间的差异：(1)广西劳动者报酬绝对值较低,且增速低于GDP增长,但劳动者报酬份额却高于全国平均水平和发达地区水平；(2)广西城镇居民人均劳动者报酬高于农村,城乡劳动者报酬差距明显,并且不论是城镇还是农村其与发达地区的差距都有不断扩大的趋势；(3)广西各行业劳动者报酬均有增长但增长速度不一,其中第三行业增长最为明显,但广西各行业劳动者报酬仍然低于发达地区同行业水平。通过对广西劳动者报酬变化规律的分析,本文从经济发展水平、二元经济结构、产业结构、劳动力素质以及体制政策等方面分析影响广西劳动者报酬的因素,同时结合广西地区经济发展的特殊性,提出从发展特色农业、打造品牌旅游业、优化人才结构、规范市场分配秩序等方面解决广西劳动者报酬低水平、地区内部差异明显以及与发达地区差距不断扩大等问题,以实现广西经济发展的同时居民收入水平的普遍提高以及与发达区域的协调发展。