论文摘要
市场能有效的优化资源配置,提高生产效率,然而,市场不能有效的解决分配问题。改革开放以来,伴随着中国经济的快速增长,我国经济也面临着收入分配失衡,城乡差距拉大,居民消费水平较低的问题。为了有效的解决这些问题,党和政府适时的推行了最低工资制度,通过提高最低工资标准以弥补市场在分配方面的不足。2004年,《最低工资规定》颁布,引发了国内学者关于最低工资的争论。虽然最低工资制在国外已经实施了一百多年,中国的最低工资制实施时间还较短。相应的,国内学者也多在国外研究成果的基础上进行研究,在研究方向上,多集中于研究最低工资对经济的影响方面；在理论分析方法上,也多借用新古典经济学框架。围绕最低工资对经济的影响问题,中国学者作了相当成效的研究,然而,无论是在理论结果上,还是实证结果上,结论都不尽相同。2008年,中国经济形势严峻,一部分学者认为,最低工资的实施不仅不能提高劳动者的收入水平,相反,最低工资提高所引发的失业将使低收入群体的生活更加困难。一方面,最低工资制度饱受某些经济学家诘难,然而,最低工资制度已经实施了一百多年,这充分说明了最低工资制度的客观性；另一方面,某些经济学家虽一直渲染最低工资上涨的负面作用,然而从历史经验看,最低工资标准是不断上调的,这也说明了最低工资上涨是不以人的意志为转移的,是客观存在的。本文认为,过往的最低工资研究多将研究重点集中于最低工资对经济的影响层面,而忽视了最低工资的决定层面。最低工资制度的客观性,最低工资上涨趋势的必然性,用经济的影响理论解释是无力的,只有用最低工资决定理论才能有效的阐释。本文以马克思主义经济理论为研究视角,对最低工资的决定进行了理论分析,理论结果是,随着社会生产力的进步,劳动生产率的提高,最低工资的上涨是经济发展的必然趋势,是不以人的意志为转移的。国外最低工资的发展情况,从历史经验上证实了最低工资的上涨趋势；中国的最低工资实践,则进一步验证了这一客观规律的真实性。最低工资制度作为政府的宏观经济调节手段,对我国构建和谐社会,贯彻和落实科学发展观,起着重要的作用。在顺应经济发展规律的基础上,政府应顺势而为,适时适度的提高最低工资标准,对市场进行积极干预,以实现社会的稳定和经济的可持续发展。本文由七部分组成,包括绪论和六章正文,现分述如下：第0章是本文的绪论部分,介绍本文的研究背景、研究目的、研究思路、文章结构和研究方法,创新点及不足。第一章是研究综述。通过对相关研究进展的归纳整合,认为学界在关注点上,多集中在最低工资对经济影响的层面；在研究结论上,无论是理论结果,还是实证结果,都不尽相同,甚至互相矛盾。第二章是最低工资理论回顾。通过对最低工资理论的比较分析,再结合国内外最低工资的研究成果,指出马克思主义工资理论能有效的突破最低工资理论研究的瓶颈,是研究最低工资问题的最优理论。本文也将以马克思最低工资理论为研究的理论基础。第一章、第二章是理论基础的选择。第三章是最低工资变动的理论分析。通过对马克思主义工资理论的分析,得出劳动力价值不断降低,劳动力必需生活资料不断增长是经济发展的客观规律。然而,市场经济的局限性,滞后性在一定程度上会影响劳动者实际工资的提高,甚至会导致实际工资的降低。因而政府应适时的对市场进行干预,提高最低工资标准,实现劳动者实际工资的提高。第三章是抽象分析,指出最低工资的上涨是经济发展的客观规律。第四章是国外最低工资的现状及发展趋势。通过对最低工资发展历程的回顾,指出最低工资从无到有,从小范围实施到世界的全面覆盖的历史趋势。通过对国外最低工资的现象描述,指出尽管最低工资的实施有很多波折,然而从横向看,最低工资的实施范围逐渐扩大,从纵向看,最低工资标准逐步提高。通过现象描述,现象分析,指出从历史经验上来看,最低工资是不断上涨的,马克思的相关结论是正确的。第四章是现象描述,指出最低工资的上涨趋势,是客观存在的,是历史发展的潮流。第五章是中国的最低工资实践。通过分析中国的最低工资制的实施情况,指出中国最低工资制度顺应了最低工资的发展潮流,覆盖面逐步扩大,工资标准逐步提高；同时,指出中国的最低工资标准与国际相比,还处在较低的水平,仍有较大的上调空间。通过对中国最低工资的实践效应的分析,指出最低工资的上涨有效的缓解了民工荒,降低了贫富差距程度,促进了产业的优化和升级,扩大了国内的消费需求。最低工资的上涨,在一定程度上,解决了中国经济和社会所面临的一些问题,贯彻和落实了科学发展观,对中国的经济可持续发展,社会的稳定起着重大的积极作用。最低工资的上涨经得起实践的检验,符合了历史发展的要求。实践的检验再一次的论证了最低工资的上涨是经济发展的客观规律,是不以人的意志转移的。第五章是实践检验,指出最低工资上涨对经济发展起着重大的积极作用。第三章、第四章、第五章从不同的方面论证了最低工资的上涨是经济发展的必然趋势。从而得出了相关结论和建议。第六章是结论和政策建议。在以上的分析的基础上,得出了相关结论,即最低工资的上涨趋势是经济发展的客观规律,同时市场本身存在缺陷,政府应积极干预。在政策建议上,本文认为,政府应顺势而为,延续最低工资的上涨,增加最低工资调整的频度,跑赢通货膨胀率,适度适时提高最低工资水平,积极应对市场的周期性波动,加强对低收入群体的培训。本文的贡献在于：第一、在关注点上,不仅关注最低工资对经济的影响方面,而且更为关注最低工资发展变化的必然趋势。第二、在理论分析上,与以往多以新古典范式研究最低工资不同,本文以马克思主义视角对最低工资进行研究,增加了理论基础和研究思路。第三、在理论结果上,认为最低工资上涨是经济发展的客观规律,是不以个人意志转移的,有力的回击了新自由主义经济学家对最低工资制的诘难。虽查阅了相当的文献资料,然而鉴于篇幅和时间的不足,外文数据,资料仍略显不足,国内的经济数据也因资料浩繁不能悉数囊括,只能将代表性数据整理统计。马克思主义经济理论视角宏大,理论深邃,本人在理解的基础上,构建数学模型,可能有不足和缺陷。以上的不足和缺陷将在今后的研究中加以补充和完善。