论文摘要
从上世纪70—80年代开始,关于公司治理问题的研究在国际经济学界引起重视。到了90年代,世界各国开始兴起对公司治理的运动。如何对公司治理己成为全球性研究的课题。在此影响下,同时也基于中国企业改革深化的要求,尤其是上市公司治理实践提出的要求,很多国内的经济学学者从上世纪90年代开始也对公司股权治理问题予以关注和研究。最初对公司治理的研究较多地是集中于国有企业的治理问题。从2001年开始,无论是理论研究还是治理实践,更多地关注于民营企业的股权结构治理问题。本文的研究主题是通过对股权结构的多角度进行分析,理清股权结构和公司治理机制之间的关系,主要从三方面入手:一是分析清楚股权结构对公司治理机制有哪些影响,这些影响是如何发生和传导的;二是这些公司治理的不同机制相互之间存在什么内在和外在的联系;三是提出龙安公司的案例,对该公司的具体情况进行详细的分析,利用前面分析论证的2个问题的结论,针对该公司现状,就如何通过适当调整股权结构,来提高公司治理机制运行效率,改善公司治理水平,使公司不断发展壮大。根据这一理论逻辑和分析框架,讨论龙安公司实行股权多样化,降低家族持股比例,改善公司治理效果。虽然本文针对龙安公司存在的问题提出了一系列治理方案,但是因为其他家族式企业在发展过程中也会遇到同样的问题,如何解决好企业家族化问题成为家族式企业生死存亡的关键,所以本文对于其他家族式企业治理具有同样重要的借鉴意义。