论文摘要
当前，国有商业银行改革已成为我国经济体制改革的攻坚战之一，而形成健全的公司治理结构，促进国有商业银行的稳健经营和健康发展，提高其综合竞争力，则是国有商业银行改革的核心内容。因此，立足国有商业银行的实际情况，深入开展国有商业银行公司治理的研究，借鉴国际成功经验，探索符合中国国情的商业银行公司治理结构，已属当务之急，具有非常重要的理论意义和现实意义。基于次，本文综合运用规范分析和实证分析等方法对我国国有商业银行公司治理进行了研究，并尝试提出符合中国国情的改革路径。 本文首先对公司治理的概念、专家的观点、公司治理的内容及相关理论进行综述。随后回顾了国有商业银行的改革历程，二十多年来的银行业改革，主要措施包括机构分设、业务竞争、增量改革三个方面，以外部治理改革为主。并分析了国有商业银行当前存在的缺陷，主要为所有者缺位、激励机制失效、内部人控制等。即纵向地比较了国有商业银行的改革。 本文第三章研究了发达国家商业银行公司治理模式，以英美为代表的外部治理模式和以德日为代表的内部治理模式。英美模式的特点在于股权结构相对分散，更加重视资本市场、控制权市场和经理市场等外部治理机制的作用；德日模式则在股权结构相对集中的条件下，更多地强调内部治理结构的合理安排与内控体系的完善，外部市场体系只起补充性作用。本章还分析了法国、韩国、捷克三国国有商业银行的改革过程，并指出英美模式、德日模式都是其特定的政治、经济、文化、历史传统的产物，无论是选择典型意义上的英美模式还是德日模式，中国的具体国情都没有完全具备充分发挥这些模式作用的条件，因此，我国国有商业银行在借鉴国外经验时必须充分考虑我国的现实经济环境。即横向地比较了国有商业银行的公司治理改革。 通过纵向比较和横向比较，本文第四章在考虑我国现实经济情况的基础上提出了符合我国国情的国有商业银行公司治理改革路径——内部治理与外部治理并重的渐进式改革路径。从内部治理看应建立人格化的国有产权主体，优化国有商业银行的股权结构，引入战略投资者，使国有商业银行产权多元化；建立健全内部组织结构，建立有效的激励约束机制等。从外部治理看应大力发展经理市场，促进银行管理人员之间充分竞争，真正实现银行管理的职业化；强化资本市场的