论文摘要
买官卖官现在已经成为社会上一种较为普遍的现象,而且有越来越严重的趋势;并且,不同的部门、不同的地方、不同的职位都暗中形成了不同的价格。人们只有按照这个价格给主管领导以某种好处才能得到想要的职位,如果不按照这一潜在的规则支付官职的价格,就不可能得到想要的职务。买官者也乐此不疲,心甘情愿的将自己的钱财送给各方领导,而卖官者更是心安理得接受买官者送来的好处,更恶劣的是某些领导以此来要挟主动索要贿赂。买官卖官现象为人们所深恶痛绝,国家也采取了许多严厉的措施予以惩治,但是效果与人们所期望的还有很大的差距。之所以会这样,其中必有不以人们意志为转移的客观规律在起作用。许多学者都研究过与买官卖官相类似的腐败问题,但是用经济学的方法来研究买官卖官问题在国内还很少见到,本文之所以选择这个题目,就是希望能用经济学的方法来分析卖官者和买官者的行为动机,找出其中的规律。本文主要使用了传统的新古典经济学的分析方法,将买官卖官行为纳入一个“官职市场”中来进行分析,分别从需求和供给的角度分析了买官卖官价格的形成,后,通过分析“官职市场”的结构来求得买官卖官的均衡价格。并根据这一价格,分析了买官卖官造成的社会损失,并提出了相应的预防措施。此外,本文在论述有关问题时,还融合使用了激励理论、博弈理论、寻租理论等现代经济学分析方法,并尝试将这些方法纳入到新古典的框架之中来分析买官卖官行为。本文共分六章,第一章绪论,简单介绍了买官卖官的历史和现状,并从非经济学角度和经济学角度对买官卖官的研究做了相关文献综述;第二章,使用寻租理论和合谋理论分析了买官卖官的原因以及买官卖官的形成过程;第三章,使用简单的成本收益分析方法,分析了买官者的行为,从而求出了买官者的保留价格;第四章,仍然使用简单的成本收益分析方法,分析了卖官者的行为,从而求出了卖官者所能接受的低价格;进而求出了买官卖官均衡价格的范围,后,通过分析买官卖官市场的结构,得出买官卖官终的均衡价格。第五章,分析了买官卖官的社会损失,求出了买官卖官的社会损失与其价格的关系;第六章,提出了预防买官卖官的措施,主要是利用价格机制将买官者和卖官者逐出买官卖官市场,从而消灭买官卖官市场。