论文摘要
从本质上来讲，企业文化是一种亚文化，隶属于社会文化这个更大的文化系统。中国的企业不可能脱离中国社会而孤立存在，中国的企业文化建设也不可能无视自己的文化背景而成功。我们在进行企业文化建设时，应当经史合参，懂得中华民族传统哲学思想，将企业、社会与国家的文化融会贯通，这样才能构建优秀的企业文化。将中国传统文化的哲学思想精华引入企业文化建设，不仅能使企业文化更加中国化，而且还能避免国外企业文化理论脱离受众群体和水土不服的现象。万事利集团以打造中国丝绸世界名牌，弘扬丝绸文化为己任，把丝绸当作一种文化来经营，为我国民营企业文化建设树立了榜样。万事利集团在企业发展的过程中，十分重视企业文化的培养，在中国传统文化的熏陶之下逐渐形成了“万事以人为本，事利以和为重，利以社会为责”的企业文化。本文在中国传统文化视角下对万事利集团企业文化做了系统的调查和分析，深入挖掘万事利集团企业文化的传统之根。后提出企业文化建设要充分汲取中国传统文化的思想精华，对传统文化中的消极因素要进行合理的扬弃。通过以上的论述不仅有助于丰富和发展我国企业文化理论，而且为我国企业文化建设实践提供有价值的借鉴和参考。