论文摘要
由于西方管理理论所面临的发展瓶颈,使得中国传统文化的管理价值凸显出来,儒家文化对社会带来的指导意义已被广泛认可,而老子管理思想以其独特的哲学价值对世界管理理论的发展同样具有重要的参考意义。老子哲学从“道”出发,全篇围绕“道”而展开,因此,老子的管理思想必不离“道”,要探寻“道”对管理的指导意义,只有把握老子“道”的哲学本义,才能形成真正的老子管理哲学。本文对老子管理思想的诠释正是建立在“道”的基础上,从这个核心概念上出发,阐述“道”的哲学内涵,由此而建立“道”的管理体系。本文的脉络是这样的:序言主要阐述选题原因以及老子哲学何以对管理哲学具有补充意义,然后阐明本文的研究方法。第一章是对老子进行简单考究,简述《老子》文本研究的的过程和近代研究的新气象,列举对于管理思想研究的主要著作。第二章开始论述“道”,阐述“道”的内涵,由此而引出“无为”的管理方式,以为“反者道之动,弱者道之用”的管理启示。第三章论述老子的终极理想“小国寡民”,首先详细分析了老子的自然本性,以此作为基础,从而论证“小国寡民”是老子由“道”和自然人性论证出的必然归宿,符合人的本性需要。第四章是管理者的个人修养,从“善为道者,微妙玄通”、“上善若水”、老子“三宝”来解释“道”在管理者身上的体现,从而得出“慎谋”的必要性。第五章是对老子管理思想的批判,从“道”的绝对性和实践的难度以及老子管理思想可能产生的弊端三方面来分析。