论文摘要
菲利普·克彻尔(Philip Kitcher)是当今为杰出的科学哲学家之一。在其著作《科学的进展》一书中,他针对科学发展变化的微观结构、科学的进步性和进步的多样性等话题展开了一系列富有新意的讨论。为可贵的是,作为一名当代科学哲学家,克彻尔并不只是从宏观的角度来阐发他的思想,而是更多地采用了一种微观的视角,对具体的、实际的科学研究过程做了分析,从而揭示了科学合理性的真谛所在;基于这样一种思路,克彻尔在《科学的进展》一书中提出了“认知劳动组织”理论。按照认知劳动组织理论,科学的进步及其合理性特征体现于科学研究的实际运行过程中。克彻尔的论述融合了科研的理性原则与社会性过程,运用数学模型直观地反映了个体理性与科学共同体理性之间的关系,对某些理论所推崇的非理性因素、社会性因素对科学知识的过度影响予以强有力的反驳,进而从微观的角度为其科学进展观和科学合理性观点等主要思想提供了直观的、现实的佐证。其论证的过程无论在方法上还是内容上都是富有现实意义且值得深切反思的,所以在本文中,笔者针对该理论进行了深入的分析与探讨,力求能在把握其主要观点的基础上有所新意。本文主要分为五章:第一章介绍了克彻尔认知劳动组织理论的基本含义、所要解决的问题、使用的论证方法以及其在克彻尔科学哲学理论中的地位和作用。第二章和第三章介绍了克彻尔如何运用数学模型的方法来分析科研运作中的权威、合作、认知分化以及创新问题。第四章简述了学界同行对“认知劳动组织理论”的一些看法和评价以及笔者对该理论优越性的分析。第五章提出了笔者的一些尝试性观点,并希望能从科学范式的角度,为克彻尔认知劳动组织理论的遗留问题做一补充。