论文摘要
新的科学技术革命,推动传统经济向新兴的知识经济发展,人力资源在诸要素中的重要地位日益突显,已被称为推动经济增长和社会发展的第一资源。企业中人的原动力和人的素质的重要性显得尤其重要,无形的智力资产成为新型企业的大资本,是现代管理的重要内容。而现代管理的新趋势之一是以人为本。这种现代管理理念扬弃了单纯将人视为“劳动力”的片面性。从社会全面进步与人的全面发展的辨证统一角度认识和处理人作为经济社会发展的手段和目的的统一性,拓宽了人力资源管理的视野,深化了对人力资源管理的价值追求的思考,从而为人力资源开发与管理创新提供了哲学基础。本文从“以人为本”这个科学发展观的基本价值取向的角度来研究人力资源开发与管理,以及应该如何有效的达到资源合理配置,推动社会的进步与经济的发展。从社会经济发展与人的全面发展的辨证统一关系角度,深化对人力资源管理理念创新的研究。